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PRÉSENTATION DE GENRES PLURIELS ASBL

Publié le 29 mai 2008 - modifié le 22 octobre 2018

Genres Pluriels est une association œuvrant au soutien, à la visibilisation, à la valorisation, à l’amélioration des droits et à la lutte contre les discriminations qui s’exercent à l’encontre des personnes transgenres/aux genres fluides (personnes en transition, drag kings/drag queens, travesti.e.s, butchs, androgynes, queer,…) et intersexes.

L’association se veut non seulement une structure d’accueil et de soutien pour ce public ainsi que son entourage, mais aussi une plateforme d’information, de formation, d’action, de vigilance, de recherche – dans une démarche de travail en réseau avec tous les acteurs d’une société ouverte à la diversité des identités humaines et culturelles.

Nos objectifs

  • Soutien des personnes transgenres (trans*) et intersex(ué)es (inter*)
  • Visibilisation, sensibilisation, information, formation
  • Dépathologisation des transidentités et des intersexuations
  • Accès aux soins de santé respectueux et non discriminants
  • Amélioration du cadre législatif allant dans le sens du respect des droits humains fondamentaux et de l’autodétermination
  • Changer les mentalités

Nos moyens

1. Accueil et soutien des personnes trans*/inter* et leur entourage

  • Permanences de l’association : à Bruxelles (Maison Arc-en-ciel) tous les premiers jeudis du mois de 18h30 à 22h30, à Liège (Maison Arc-en-ciel) tous les deuxièmes jeudis du mois de 19h00 à 22h00, à Tournai (Relais Picardie Laïque) tous les troisièmes mardis du mois de 19h00 à 21h30 et à Verviers (Maison Arc-en-ciel) tous les troisièmes lundis du mois de 19h00 à 21h00
  • Groupes de parole pour les personnes trans*/inter* et pour les proches : tous les troisièmes samedis du mois de 13h00 à 16h30, Maison Arc-en-ciel de Bruxelles
  • Entretiens psycho-sociaux individuels sur rendez-vous
  • Aide aux démarches : administratives, soins de santé, demande d’asile,...
  • Visites de personnes trans* détenues dans les établissements pénitentiaires de Belgique
  • Santé sexuelle et prévention/réduction des risques liés aux IST/au VIH
  • Ateliers de féminisation, ateliers bien-être, ateliers jeunes
  • Ateliers divers pour les personnes trans* et inter*

2. Visibilisation des personnes trans* et inter*

  • Festival annuel « Tous les genres sont dans la culture »
  • Actions auprès des pouvoirs publics
  • Manifestations publiques de soutien aux personnes trans* et inter*
  • Participation à des conférences, colloques, séminaires, tables rondes, émissions de radio, documentaires télévisuels, ateliers, débats, manifestations, projections de films, expositions, spectacles, performances, lectures critiques,...

3. Sensibilisation aux discriminations

  • Lutter contre les mécanismes de sexisme, d’hétérosexisme et d’hétéronormativité, à l’origine des discriminations qui s’exercent à l’encontre des minorités tant d’identités de genres, de variations sexuelles, que de préférences sexuelles
  • Sensibilisation des pouvoirs publics ; des administrations ; des professionnel.le.s du secteur psycho-médico-social, de l’emploi, du droit, de l’enseignement, des médias
  • Informations/actions visant à sensibiliser un public le plus large possible
  • Atelier « Drag King » de déconstruction des stéréotypes de genres via l’exploration des masculinités (périodique et sur demande pour groupes constitués)

4. Travail en réseau

  • Avec les associations LGBTQI+ (lesbiennes, gays, bi*, trans*, queer, inter* et autres), MOGAI (Marginalized Orientations, Gender Identities and Intersex), féministes et généralistes
  • Avec tous les acteurs sociaux, en particulier les professionnel.le.s du secteur psycho-médico-social, de l’emploi, du droit, de l’enseignement, des médias
  • Avec les administrations et les pouvoirs publics
  • Mise en place d’un Réseau psycho-médico-social trans*/inter* belge
  • Interactions au niveau local, national et international

5. Supports de sensibilisation/information/formation adaptés aux différents publics

  • Formation pour les professionnel.le.s (périodique et sur demande pour groupes constitués). Exemples de professionnel.le.s formé.e.s : policiers, délégués syndicaux, intervenants du secteur psycho-médico-social,...
  • Atelier de sensibilisation grand public (périodique et sur demande pour groupes constitués – notamment étudiant.e.s et élèves du secondaire supérieur)

6. Monitoring législatif/juridique et lobbying politique

7. Groupes de travail (GT) internes

GT interne Législation trans*

  • Modification de la Loi de 2007 : proposition de loi portée par les associations LGBTQI et de défense des droits humains. La loi a été modifiée en mai 2017, en tenant compte partiellement des recommandations de cette proposition : fin de la psychiatrisation, de la médicalisation et de la stérilisation forcées, pour la reconnaissance légale du genre.
  • Réunions avec des acteurs militants, professionnels, académiques et institutionnels : Amnesty International, juristes de l’ULB, IEFH,...
  • Interpellations du monde politique afin de mettre la sensibilisation aux questions transidentitaires et aux intersexuations, ainsi que la formation des professionnel.le.s des différents secteurs, au cœur des politiques institutionnelles de lutte contre les discriminations, en s’appuyant sur l’expertise des associations de terrain

GT interne Santé et Réseau psycho-médico-social trans*/inter*

  • Répondre aux besoins de santé trans* et inter*-spécifiques sans psychiatrisation ni pathologisation
  • Établir une liste de professionnel.le.s qui accueillent ou qui accepteraient d’accueillir des personnes trans* et inter*, dans le respect de ces conditions
  • Sensibiliser et établir des partenariats avec tous les intervenants non seulement du secteur psycho-médico-social, mais aussi des administrations et de l’emploi, afin d’améliorer l’accueil, la prise en charge et le suivi des personnes trans* et inter*

GT interne Médias

  • Observation et vigilance médiatique, réactions à la production médiatique, accueil et sensibilisation des journalistes
  • Élaboration de supports de communication
  • Examen des demandes d’étudiant.e.s/de professionnel.le.s : stages, TFE, mémoires,...

8. Accueil d’étudiant.e.s (projets, mémoires, TFE) et de stagiaires

9. Participation à des recherches théoriques, cliniques et de terrain

  • Importance du public cible
  • Impacts sociopolitiques (féministes, anthropologiques, linguistiques, politiques, culturels,…)
  • Interroger les stéréotypes de genre/mécanismes de construction sexuée des genres sociaux
  • Interroger les rapports sociopolitiques binaires qui marquent les relations de pouvoir et de domination entre le genre « masculin » et le genre « féminin »
  • Interroger les croyances à l’existence de 2 et seulement 2 genres normés et normatifs « masculin » et « féminin »
  • Examiner l’impact sociopolitique de la vision du continuum des genres
  • Analyse critique des discours et pratiques dans le champ psycho-médico-social
  • Analyse critique sur la biologie et son enseignement

10. Site Web, forum et réseaux sociaux

Nos principes

  • La démocratie partout et tout le temps
  • L’indépendance totale vis-à-vis de l’État, des partis, des cultes (mais nous respectons toutes les opinions non totalitaires et non prosélytes)
  • Le droit à la différence (pas d’injonction contraignante, normative ou excluante au sein de notre communauté !)
  • L’unité d’action entre associations LGBTQI+, MOGAI et féministes
  • Le refus de la violence physique et verbale
  • La dénonciation publique des actes et des propos sexistes, transphobes et intersexophobes, homophobes, racistes, antisémites, xénophobes, âgistes, validistes,... d’où qu’ils émanent
  • La visibilité, la transparence, la clarté dans nos objectifs
  • Une structure horizontale et collective de prise de décision

Genres Pluriels-Informations Transgenres
Explications des termes, définitions et notre vision des transidentités
Dépliant Genres Pluriels
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